Créer et gérer des compétences

La zone Compétences sépare les compétences que vous pouvez explorer des compétences installées pour votre compte. Une compétence doit être installée et activée avant de pouvoir guider le travail normal.

Explorer et installer

Recherchez ou filtrez le catalogue disponible, ouvrez une compétence et examinez sa description, ses instructions, ses exemples d'invites et ses fichiers de référence. Installez et activez uniquement les playbooks que vous souhaitez rendre disponibles. Désactivez une compétence lorsque vous souhaitez la conserver installée sans la laisser influencer le travail en cours.

Créer une compétence

Choisissez Nouvelle compétence pour repartir d'une compétence vierge ou importer un package existant. Donnez-lui un nom et une description spécifiques, choisissez une catégorie, rédigez les principales instructions Markdown et ajoutez jusqu'à trois exemples d'utilisation représentatifs.

Vous pouvez ajouter une vignette et prendre en charge les fichiers de référence Markdown. Les références doivent contenir le matériel dont les instructions ont réellement besoin, et non un ensemble de documents sans rapport. Les compétences que vous créez sont privées sur votre compte.

Les choix d'importation pris en charge affichés par l'éditeur actuel incluent les fichiers Markdown, ZIP et les packages de compétences. Examinez toujours les instructions et références importées avant de les enregistrer ou de les activer.

Rédiger des instructions efficaces

Expliquez quand la compétence s'applique, le résultat qu'elle doit produire, les décisions qu'elle doit prendre, les intrants requis, une séquence utile, les contrôles de qualité et les limites. Préférez les conseils observables aux expressions vagues telles que « rendez-le professionnel ».

Gardez les faits volatiles hors de la compétence. Les détails de la campagne actuelle appartiennent à la demande ; les faits spécifiques à la marque appartiennent au contexte de la marque ; la disponibilité du modèle appartient au catalogue en direct.

Tester et maintenir

Utiliser Essayez maintenant ou un exemple d'invite pour ouvrir un espace de travail pertinent et évaluer le comportement. Testez les cas normaux, les entrées manquantes et les demandes qui ne devraient pas activer la compétence. Modifiez la compétence lorsque le processus change, désactivez-la lors de la révision et supprimez-la uniquement lorsque vous n'avez plus besoin de la définition privée.

Lire Compétences expliquées pour les limites conceptuelles.